7月6日，2026年“会暖春芽”云南省职工子女假期托管班启动仪式在昆明西山区陆家路芳草地国际学校举办。
本次托管班的启动，是聚焦职工急难愁盼问题，精准破解广大职工假期子女“看护难”痛点。托管服务坚守“安全第一、公益普惠、多元联动”核心原则，创新推行“工会减免+机构让利+个人自付”成本分担机制，工会减免经费统一冲抵托管服务成本，不直接发放至个人，精准落地惠民政策，最大限度降低职工育儿负担。同时，托管服务告别传统单一“看管式”托育模式，构建起学业辅导、体能锻炼、思维提升、素质拓展、研学实践等八大核心板块一体化成长体系，兼顾安全性、趣味性与成长性，让孩子们在假期学有所获、乐有所得。
“托管班很有趣，除了辅导作业之外还有许多有意思的活动，还交到了许多新朋友，每年暑假都在这里收获满满。”连续4年参与托管班的学生王思敏说。
同样受益于托管服务的网约车司机彭兴武也深有感触：“以前假期跑车总是心神不宁，时刻担心孩子独自在家不安全。现在把孩子送到托管班，有专业老师看护教学，还有丰富的活动，不仅解决了我的后顾之忧，也让孩子度过高质量假期，真切感受到了‘娘家人’的温暖。”
2026年暑期，昆明市总工会持续提质扩面，联合多部门在五个主城区布局市本级12个托管校区，全市各县区共45个托管校区，开设30个工作日共6个星期的托管服务，覆盖3至12岁幼儿与小学阶段职工子女，推出分级减免政策，重点惠及一线职工与新就业形态劳动者，全力把托管服务办成暖民心、解民忧的民生实事。
据了解，“会暖春芽”职工子女假期托管班自2021年以来，从试点运行到覆盖全省16个州市，129个县（市、区），让越来越多双职工家庭、新就业形态劳动者享受到贴心服务。五年来，为全省8万余名职工子女提供了安全、优质、普惠的假期托管服务。（工人日报客户端记者 黄榆）
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